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encourage-growth.com
​エンカレッジは企業の成長をサポート

​人と組織の生産性向上により

中小企業の持続的収益力構築を支援

​中小企業の社長をサポートする人材戦略コンサルティング
エンカレッジ

ピンクの砂

利益の確保ができない賃上げ体質から、利益の確保ができる賃上げ体質を構築し、攻めの経営を行なうための支援を行ないます。

人事制度の有無に関わらず、現状から貴方の希望する方向へ！
​その伴走はおまかせください

中小企業社長の課題解決パートナーとして、

従業員と組織面から、企業の収益確保体質を強化し、貴社の持続的な発展を図るソリューションを

提供します。

​人件費の価格転嫁が容易でない中で、生産性向上の自助努力に挑む社長さんをサポートします。

 

​【横たわる現況の課題認識】

★　収益の見込みがない賃上げ

★　最低賃金の1500円への引き上げ動向

★　人手不足

​

【課題解決ソリューションの幹】

●　従業員と組織の生産性を高め、収益を向上させるソリューション

●　職場の生産性を阻害する要因を取り除くソリューション

​​

​次のようなアプローチにご興味がありましたら、お気軽にお声がけください。

利益を確保した賃上げができる組織体質をつくる

～利益確保の目処がない賃上げからの脱却～

人手不足への有効かつ
本質的な対応策

～採用だけに注力するのみでは片手落ち。見落としがちな有効かつ金のかからない方策～

効き目を実感！　

～何回注意しても直らない従業員の姿勢・行動の改善法～

失敗から学んだ！　

～問題従業員への対処時の経営リスクを回避する効果的な方法～

(​職場の生産性を阻害する要因を取り除く方策)

いまさら聞けない! 人材強化策の形　～自社で優先すべきことは何？～　

もっと早く出会いたかった!! ～自ら考え・動く従業員を増やす方策～

ヒトに起因する企業リスクは突然発生する  ～企業リスク回避の有効な手立ては？～

(​職場の生産性を阻害する要因を取り除く方策)
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